摩托羅拉孟樸
當“信息通信與女性”成為2012年世界電信日的主題，我們比以往更明確地意識到，今日之女性在信息通信行業(yè)的發(fā)展中，具有難以估量的影響力。她們很多人甚至超越了男性，在不同的領域，釋放著更絢麗的光彩。今天對女性的定義是社會的基石，而社會所賦予她們的角色，有了更多的標簽，她們有勇氣參與經濟、政治和社會決策，從昔日家庭的堅強支柱，到今日引領風尚的領導者，她們的表現(xiàn)讓我們駐足，并給予尊重。對摩托羅拉而言，我們相信未來的競爭就是人才的競爭，一支優(yōu)秀的員工隊伍是決勝的根本因素，而在這支隊伍中，杰出的職業(yè)女性是一支重要的生力軍。
當今，優(yōu)秀職業(yè)女性的介入逐步使通信業(yè)高科技摒棄了以往那冷冰冰的面孔，人性化成為推動技術進步的積極力量，并使科技也帶上了時尚的色彩從網絡到終端，更人性化的設計與時尚因素正在改變這個圈子中原有的一些規(guī)則。
摩托羅拉是一個尊重個體差異和倡導多元文化的公司，員工擁有充分的自我發(fā)展空間，在企業(yè)發(fā)展的進程中，我們得益于女性的參與。摩托羅拉女性員工所占的比例大約是40%，管理層女性的比例是20-30%，她們的足跡涉及企業(yè)研發(fā)、銷售、管理等各個環(huán)節(jié)，我們?yōu)榕蕴峁┝丝晒┦┱共湃A的舞臺，助力她們演繹出自己的別樣人生。這里的職業(yè)女性都非常優(yōu)秀，她們善于合作、敢于接受挑戰(zhàn)、面對變化，她們有獨立的品格，扮演著豐富的職業(yè)角色，平和而智慧，理性而冷靜；她們與男性員工一起，成就了企業(yè)的多元化管理氛圍。
尊重女性員工就是要尊重其在企業(yè)里的成就感、成長感和歸屬感，為了讓女性員工擁有與男性員工同樣的發(fā)展機會，摩托羅拉推出了一系列專項計劃，關注女性員工的職業(yè)發(fā)展。摩托羅拉早在2000年初即成立了摩托羅拉中國麗人商會，并成功舉辦了女性領導力論壇等多種活動，倡導提高女性的領導力量。通過麗人商會的努力，公司成立了父母俱樂部，秘書俱樂部，讀書俱樂部，健身俱樂部等，方便員工特別是女性員工交流共同關心的話題，平衡身心，平衡工作與生活。
在新女性時代引領下的通信生活中，女性概念成為了摩托羅拉產品創(chuàng)新與改善的一個突破口。在針對女性消費者的產品研發(fā)方面，摩托羅拉開始關注到，隨著女性社會標簽的逐步豐富，女性購買者的獨特視角已經喧囂塵上。細化女性的需求，為其量身定制更個性化的產品，是時代所趨。針對女性的通信產品，應關注其獨立的經濟基礎、對品味的追逐，產品應符合其干練從容的職場形象，產品的設計應兼顧其獨立自信的消費主張。女性喜愛的手機具有幾個特點：外形要輕薄、小巧、靚麗，注重設計細節(jié)；功能需要包括拍照、上網、社交媒體、導航、游戲、多媒體等；界面一定要簡單友好易用；而手機的品牌、設計感要能夠滿足她的身份認同，如她是時尚一族，白領女性、意見領袖等等。在色彩的要素上，職業(yè)女性更傾向于白、金、橙、紫等顏色，以彰顯其冷靜、理智又不失活力的職場素養(yǎng)。關注這些趨向，融入新女性時代的浪潮，才能夠為職場女性提供更符合其需求的通信產品。
今天，新女性時代已經到來，女性為通信產品帶來了一個不一樣的春天。隨著產品的不斷創(chuàng)新和改善，我們的通信行業(yè)也將跨入更多元化的產業(yè)領域，這將幫助我們站在更寬廣的視角，舉步跨入更值得期待的一片天地！
